2026年12月1日（火）にオンラインで開催される、翔泳社の Biz/Zine 編集部と HRzine 編集部が共催するイベント 「Business×HR Forum 2026」 で、琴坂将広が基調講演を行います。イベントのテーマは「AI時代の動的な人材ポートフォリオ構築・運用 人的資本経営 第2幕」で、講演題目は 「経営戦略を行動と実践に接続する 慶應義塾大学 琴坂教授が語る、新たな時代のCHROの役割とは」（仮題）です（13:00〜13:40）。参加は無料 です（事前登録制）。
On Tuesday 1 December 2026, Masahiro Kotosaka will give the opening keynote at Business×HR Forum 2026, an online event hosted jointly by the editorial teams of Shoeisha's Biz/Zine and HRzine. The forum's theme is building and running a dynamic talent portfolio in the age of AI, framed as the second act of human-capital management. The keynote, from 13:00 to 13:40 JST, carries the provisional title "Connecting strategy to action and practice: the role of the CHRO in a new era". Attendance is free, with advance registration.
人的資本の開示では、経営戦略と結びつけた人材戦略を示すことが求められるようになりました。フォーラムは、経営戦略や事業計画の変化に合わせて人材の配置を柔軟に組み替える「動的な人材ポートフォリオ」と、AIエージェントを前提にした人材マネジメントを取り上げ、経営層・経営企画・人事の方々に向けて知見と事例を共有します。基調講演では、経営戦略を現場の行動と実践に結びつける視点から、人的資本と経営戦略をどう融合させるか、そしてこれからの CHRO（最高人事責任者）に求められる役割を考えます。続くセッションでは、NTTドコモと NEC の人事の取り組みが紹介されます。
Disclosure rules on human capital now ask companies to show talent strategies tied to their business strategy. The forum looks at the "dynamic talent portfolio", in which people are redeployed flexibly as strategy and business plans change, and at talent management that assumes AI agents as part of the team, sharing insights and cases with executives, corporate planners and HR leaders. From the perspective of connecting strategy to action and practice on the ground, the keynote considers how to bring human capital and corporate strategy together, and what the role of the chief human resources officer should be from now on. Later sessions present HR initiatives at NTT DOCOMO and NEC.
企業に所属している方は、所属企業のメールアドレスで登録するよう案内されています。
The organiser asks those who work for a company to register with their company email address.
参加は無料で、事前登録制です。締め切りは11月30日（月）13:00です。