Martin Hemmert（高麗大学）、Adam R. Cross（西安交通大学リバプール大学）、Ying Cheng（西安交通大学リバプール大学）、Jae-Jin Kim（高麗大学）、琴坂将広（慶應義塾大学）、Franz Waldenberger（独日研究所 DIJ）、Leven J. Zheng（香港都会大学）による共著論文「The influence of founders' human capital on the performance of new technology-based firms in China, South Korea and Japan: an exploratory study」が、Taylor & Francis 発行の Asia Pacific Business Review 30巻4号（2024年）に掲載されました（pp. 808–832）。Online First は2022年12月2日に公開されています。
A peer-reviewed article co-authored by Martin Hemmert, Adam R. Cross, Ying Cheng, Jae-Jin Kim, Masahiro Kotosaka, Franz Waldenberger, and Leven J. Zheng, "The influence of founders' human capital on the performance of new technology-based firms in China, South Korea and Japan: an exploratory study," has been published in Asia Pacific Business Review, Vol. 30, No. 4 (2024), pp. 808–832, by Taylor & Francis. The Online First version was released on 2 December 2022.
論文の主旨 · Abstract
欧米を中心とする先行研究は、創業者の 人的資本（human capital） が新技術基盤企業（NTBFs, new technology-based firms）の業績に与える影響は 限定的 であることを示唆してきました。本論文は、この既存知見が東アジア文脈にも妥当するかを検証するため、中国・韓国・日本の NTBF 40社を対象とした探索的かつ縦断的な事例研究を行いました。
分析の結果、東アジアの NTBF において創業者の人的資本は、(i) 経営幹部人材の獲得、(ii) 資金調達、(iii) 顧客獲得 という三つの重要資源へのアクセスを促進し、結果として業績を 強く向上させる ことが示されました。さらに、東アジアの NTBF 創業者は、人的資本を かつての同僚やビジネスパートナーとのネットワーク を通じて活用していることが明らかになりました。これらの知見は、社会的階層化や関係志向性といった 文化的背景要因 によって説明可能であると論じています。
Western-based research suggests a modest influence of founders' human capital on the business performance of new technology-based firms (NTBFs). Our exploratory, longitudinal study of 40 NTBFs in China, South Korea and Japan reveals that the human capital of their founders helps them to acquire executive talent, finance and customers, and thereby strongly enhances business performance. Furthermore, we find that East Asian NTBF founders leverage their human capital through networks with former colleagues and business partners in order to access key resources. These findings can be explained by cultural background factors such as social stratification and relational orientation.
共著者 · Co-authors
- Martin Hemmert — Korea University Business School
- Adam R. Cross — Xi'an Jiaotong-Liverpool University
- Ying Cheng — Xi'an Jiaotong-Liverpool University
- Jae-Jin Kim — Korea University Business School
- 琴坂 将広（Masahiro Kotosaka）— 慶應義塾大学 総合政策学部 教授
- Franz Waldenberger — 独日研究所（DIJ Tokyo）所長
- Leven J. Zheng — Hong Kong Metropolitan University
論文は Taylor & Francis Online（Asia Pacific Business Review）から閲覧可能です。所属機関の購読契約により全文 PDF にアクセスできます。