ディスカッションペーパー「Continuity and Change in the Japanese Economy: Evidence of Institutional Interactions in Financial and Labor Markets（日本経済における継続と変化：金融市場と労働市場における制度的相互作用の実証）」をご参照ください。
Please refer to the discussion paper "Continuity and Change in the Japanese Economy: Evidence of Institutional Interactions in Financial and Labor Markets".
戦後日本の政治経済は、メインバンク制度、終身雇用、中間財市場の長期取引、政策形成における労使政府のネオ・コーポラティズム的協調といった、緊密に結びついた関係的調整の制度群によって特徴づけられてきた。1990年代後半以降、新興株式市場とベンチャーキャピタルの拡大、終身雇用と並行する非典型雇用形態の広がり、春闘の実質的崩壊などにより、より多様な組織化のパターンが顕在化してきた。本章は、こうした制度変化と継続性を「自由化」の方向への変化として捉える枠組みを提示し、資本市場と労働市場の制度変化と両者の相互作用を分析する。制度変化は労働市場のほうが資本市場よりも大きく、両領域の相互作用はこれまでのところ限定的であることを示している。
Japan's post-war political economy has been characterised by tightly knit institutions of relational coordination — the main-bank system, lifetime employment, long-term supplier relations in intermediate-product markets, and neo-corporatist business-labour-government policymaking. From the late 1990s onward, however, more diverse organising patterns have emerged: the rise of new stock exchanges and venture capital, the spread of atypical employment alongside lifetime employment, and the de facto collapse of the coordinated Shuntō wage-bargaining system. This chapter offers a framework for analysing institutional change in a particular direction — toward liberalisation — and applies it to capital markets and labour markets in turn before analysing their interactions. Institutional change is much more extensive in labour markets than in capital markets, and the interaction between the two domains has so far been somewhat limited.