雑誌「日本の人事部 LEADERS 」に記事 ”急激なグローバル化には、試行錯誤の許容と外部人材の活用が必要” を投稿しました。

 

毎回、多くのご好評の声をいただいている、HRの情報誌『日本の人事部LEADERS』。Vol.5では、人事や人材開発に携わる全ての方々が、あらためて人事という仕事には何が求められるのかを考え、真摯な姿勢と責任感を持って企業変革や経営戦略の実現に取り組んでほしいという願いを込め、メインテーマを“人・組織・経営のインテグリティ”と設定しました。今回もHRに関する100人のオピニオンリーダーが登場します。本誌が人事・人材開発のあり方について考えるきっかけとなり、人・組織の新しい可能性を創造できる一助となることを願っています。

 

* 4/11日、記事内容に誤りがあったため訂正いたしました。

 

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